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中国共产党问责条例》领导干部笔谈录——以高度的政治责任感抓好《问责条例》的学习贯彻

时间:2017-07-16 21:12来源:石楼时讯点击: 进入电子版
  《中国共产党问责条例》的颁布执行,是在政治、经济新常态下,对党员干部履职尽责、担当有为、干事创业提出的新要求。面对当前石楼脱贫攻坚的艰巨任务,如期实现“十三五”末全县整体脱贫摘帽,学习贯彻《问责条例》更具有特殊的重要性和紧迫性。作为组织部门要把《问责条例》要求,贯穿于组织工作全过程,切实从“有权必有责、有责要担当、失责必追究”上加强党员干部队伍管理,向“问责常态化”处谋事着力,争做学习贯彻《问责条例》的带头者、践行者、维护者。
 
  1、抓好《问责条例》的学习贯彻,深化思想认识是前提。认识的高度决定落实的力度。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要充分认识到,打赢全县整体脱贫攻坚战,关键在干部,根本在干事,举措在把党员干部管理好、力量凝聚好、作用发挥好。《问责条例》颁布实施为组织部门从严干部管理提供了工作新遵循。
 
  2、抓好《问责条例》的学习贯彻,强化学习教育是基础。贯彻《问责条例》,必须把学习教育作为基础,从内心深处根植党员干部自觉、主动担当作为的价值取向。要结合“两学一做”学习教育,不断深入学习《问责条例》。要坚持内容和形式相统一,将个人自学和集体学习相结合,系统学习和专题讨论相结合,正面教育与反面警示相结合,切实提高学习教育的针对性和实效性。
 
  3、抓好《问责条例》的学习贯彻,实施从严问责是重点。组织部门抓好问责执行,关键是要围绕职能职责,把《问责条例》融入到干部选拔、监督、考核、基层党建、部门自身建设等各个方面、全过程,紧紧抓住领导干部这个关键少数,充分发挥领导干部的示范带头作用,在全社会形成担当作为的良好氛围。要以问责惩戒为抓手,运用好提醒谈话、函询、诫勉谈话、免职等多种措施,对干部选用导向不正、任人唯亲、说情打招呼等方面存在的问题要问责;对脱贫攻坚、履行岗位职责等方面不作为、乱作为、慢作为等行为要问责;对落实管党治党责任制不力、党的领导弱化、党的建设缺失,不能够严格执行党内政治生活、“三会一课”、民主集中制、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会、党费收缴制度、不按《发展党员细则》发展党员的基层党组织负责人要问责;对农村“两委”主干履职不尽职等短板问题要问责。
 
  4、抓好《问责条例》的学习贯彻,解决难点问题是关键。《问责条例》作为党内一项新法规,当前实施当中,要按照有权必有责,权责须对等的原则,配置权力,加强对权力运行的制约和监督。要围绕扶贫攻坚、市委市政府年度下达指标、部门单位职责细化干部责任内容,开列全面从严治党清单、问题清单,将责任管理正常化、程序化、规范化。尽管《问责条例》规定了适宜问责的各种情形,但实践中还需进一步建立科学、客观可操作性的责任评价标准,尽量压缩问责追责自由裁量空间,保证衣柜追责、公平追责,确保制度刚性执行。要建立健全问责配套制度,完善容错机制,主动担责机制。对集体责任和个人责任、主要责任和重要责任追究关系予以明确,实践中要避免追责点到为止,避重就轻。
 
石楼县委常委、组织部长  薛志胜

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